La reforma del mercado de trabajo y la ley 35/2010

Análisis de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, donde se realiza una profunda reforma del despido y su propia indemnización o de las causas que lo motivan, se facilitan las reestructuraciones empresariales y se introducen medidas para posibilitar la movilidad geográfica del trabajador o la modificación de las condiciones laborales.

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El sistema electoral espaÑol. una propuesta de reforma

Fecha de lanzamiento: 27/04/2011
Plaza de edición: MADRID
Año de edición: 2011
ISBN: 9788481268577
Encuadernación: Tapa blanda
Idioma: CASTELLANO
Editorial: LA LEY-ACTUALIDAD
Nº de páginas: 588

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Crisis econÓmica y reforma de las administraciones pÚblicas

La sustancial modificación de la regulación laboral llevada a cabo por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, ha supuesto un radical cambio en la configuración de la relación laboral que hasta ahora venía establecida de un modo más o menos permanente desde la publicación del Estatuto de los Trabajadores en el año 1980. Ese panorama actualmente ha variado buena parte de los elementos que definían las características del contrato de trabajo. Y así, con la pretendida finalidad de fomentar la contratación indefinida, se ha acometido una profunda reforma del despido y su propia indemnización o de las causas que lo motivan, se facilitan las reestructuraciones empresariales y se introducen medidas para posibilitar la movilidad geográfica del trabajador o la modificación de las condiciones laborales. La intensidad de esta reforma exige al profesional cuya actividad se relaciona con el mercado de trabajo —ya sea desde la empresa, el bufete, la asesoría o gestoría— a tener un conocimiento amplio de tan decisivas modificaciones, y ese es el objetivo que se han marcado los autores de esta obra.

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