Desarrollo y evaluacion de recursos humanos
de Eduardo Perez Gorostegui
Estrategia medioambiental y desarrollo sostenible
- Fecha de lanzamiento: 06/07/1998
- Plaza de edición: MADRID
- Año de edición: 1998
- ISBN: 9788436812169
- Encuadernación: Tapa blanda
- Idioma: CASTELLANO
- Editorial: PIRAMIDE
- Nº de páginas: 120
Los caminos del desarrollo: lecciones
Entre las principales funciones de la dirección de recursos humanos en la empresa están las que comportan la evaluación, la formación y el desarrollo de las personas que forman la organización. Cuando se modifican las tareas de un empleado de la empresa o se contrata a uno nuevo, es necesario establecer una orientación sobre las políticas y procedimientos de la organización. Con la orientación comienza la formación, pero no es suficiente, ya que hay que entrenar a los trabajadores para el desempeño de las nuevas tareas y, además, desarrollar sus capacidades para que puedan hacer frente a sus responsabilidades futuras. Por otro lado, el seguimiento de evaluación y control es necesario para el desarrollo adecuado de las actividades y para asegurar la consecución de los objetivos.
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